Pridex, один из крупнейших fit-out подрядчиков на российском рынке, заключил соглашение с Московским индустриальным колледжем — многофункциональным образовательным комплексом, реализующим учебные программы по более чем 20 направлениям. Подписание состоялось 23 июня в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства.
В ходе предстоящего сотрудничества Pridex примет участие в разработке образовательной программы, предоставит возможность для прохождения практик и стажировок на своих объектах, а также окажет содействие в трудоустройстве студентам, успешно завершившим обучение.
Помимо классических для отрасли специальностей — строительство и эксплуатация зданий и сооружений, слесарные, сварочные и другие работы — повышенное внимание будет уделено IT-профессиям. Партнёры будут готовить кадры по таким направлениям, как информационные системы и программирование, сетевое и системное администрирование, разработка электронных устройств и систем, информационная безопасность и др.
- Алексей Курсинпартнёр Pridex
«Строительная отрасль всё больше фокусируется на цифровых технологиях. Это касается как стадии реализации проекта — BIM, IoT и др., так и стадии эксплуатации — от интеллектуальных пропускных систем или систем управления ресурсами здания до умных домов, офисов и городов. Для Pridex крайне важно дать будущим специалистам актуальные, предметные знания в этой сфере. Поэтому в рамках нашего партнёрства с Московским индустриальным колледжем мы не будем ограничиваться теорией и предложим студентам поработать с реальными практическими кейсами, а также предоставим возможность поучаствовать в разработке полноценного продукта для умного офиса».
- Василий Берсеневдиректор Московского индустриального колледжа
«Подготовка высококвалифицированных специалистов невозможна без участия работодателей. Московский индустриальный колледж реализует образовательные программы в тесном партнерстве с ведущими профильными компаниями-работодателями города. На ранних стадиях освоения профессии студенты получают опыт работы на реальных рабочих местах, проходя производственную практику на базе ведущих предприятий отрасли. Молодые специалисты, завершая обучение, уже имеют опыт взаимодействия с работодателями, понимают запросы работодателя».